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攻坚克难 精准“焊”接
发布时间:2019-06-18 来源:绵阳文明网
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  从学徒成长为高级技师,从“单枪匹马”到“团队作战”,从焊接工锻造成为“面具超人”。30余年,他和他的团队攻坚克难、精准“焊”接,为长虹集团乃至社会培养了一批批焊接技术工人,为长虹智能制造提供精湛的技术支持。他的团队是我市第五批技能大师工作室童春(焊工)工作室。

  近日,记者在长虹智能制造技术有限公司的车间里看到,童春(焊工)工作室的领头人童春正带领着工作室焊工技师们忙着智能炒菜机的焊接工作。作为车间上半年主攻项目之一,其焊接技术要求比其他产品高出很多。

  “尤其是在表面这一块。因为我们设计要求在表面焊接以后,焊接完了打磨成形后看不出焊缝。”童春用手指了指焊接的位置向记者介绍,有焊无缝,看似简单却极难实现,工作室成员在实践中不断摸索。“我们在工艺上作了改进,采用了大的电流、快的焊接速度,采用断续焊,现在基本上能达到技术要求。”就这样,智能炒菜机最难啃的“硬骨头”被童春(焊工)工作室攻克了。

  焊接作为一门制造技术,在制造业中起着重要作用。目前,长虹集团从事焊接工种的有1000人左右,涵盖装备制造、产品制造、零部件加工、公共设施维护等方面。

  近年来,长虹系统推进智能制造,通过整合资源、重点项目攻关、技术传承与推广,依托长虹生产单位,童春(焊工)工作室逐步推动高新焊接技术的发展,培养掌握高新焊接设备操作技能的技术工人、培养熟悉焊接结构生产、合理制定生产工艺的技术人员、为公司智能焊接机器人研发提供技术支持等。

  入职34年的童春,在焊工岗位工作了20多年。面对实际操作中的一个又一个难题,他总是全力解决,在平凡的工作岗位上作出了不平凡的突出业绩。他先后从事彩电大楼、121#及红太阳一号彩电生产线线体安装,主厂区、高水二厂区大型设备的搬迁和安装;广元长虹、长虹美菱、合肥长虹实业线体制造安装、合肥长虹实业办公大楼20000多平方米中央空调的安装,以及冷冻站房的安装等。曾在2007年被评为集团公司劳动模范,2013年取得国家人社部颁发的焊工高级技师职业证书,受聘为绵阳多家职业技术学校兼职教师。

  2016年,长虹空调公司试制利用海水作为中央空调机组的冷却用水,由于海水腐蚀性大,空调机组为一般的铜管和钢管,不耐腐蚀。最后,经童春多次实验创造性地选用了镍铜合金管道进行焊接,通过在管道内充氩气的焊接方法累积进行了80次的实践,最终达到了焊接要求,仅此一项为长虹空调公司累计创造经济效益近760万元。

  多年来,童春坚持“师带徒”,通过在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等多种形式,在埋弧自动焊机、碳弧气刨、仿形气割机、交直流氩弧焊机等方面培养了20余个徒弟,其中有19人已成为高级技师,服务于长虹集团各个部门。如今,工作室已培养出5名高级技师,主要为整个长虹集团负责焊接技术支持和指导。工作室成员既具有深厚的理论功底,又有丰富的实践经验,是一支具有满怀激情、创新活力的研发技术团队。

  下一步,童春(焊工)工作室将继续立足于焊接专业,整合长虹以及国内同行业知名企业高技能人才优势资源,形成团队优势,为焊接领域攻关创新和高技能人才培养方面搭建平台,进行重点项目的技术攻关,承担电子设备焊接相关领域产品的新技术、新工艺、新产品的研发、推广任务,深入研究专业技能,作好技术技能储备以及本领域高技能人才培养、技能传承工作。

  “希望工作室的年轻人把焊接技术学精学好,继续传承下去。”童春对工作室的年轻人充满了信心和期望。(来源:绵阳日报)

责任编辑:赵文静
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